El CEO le ofreció a un empleado un bono de $10k o duplicarlo y pasarlo al siguiente empleado.
El primer empleado eligió duplicarlo y pasarlo.
El director ejecutivo pensó en lo generoso que era este individuo y luego pasó al siguiente empleado.
El siguiente empleado también rechazó el (ahora) bono de $20k y eligió duplicarlo y pasarlo.
“Wow”, pensó el director ejecutivo: ¡incluso se están transfiriendo 20k! Qué sentido de camaradería en este equipo.
El siguiente empleado también optó por duplicar y pasar…
Esto continuó para 6 empleados más y la oferta de bonificación ahora superaba los 2,5 millones de dólares.
Presa del pánico, el director ejecutivo tuvo que llamar a su padre adinerado para obtener un préstamo, de lo contrario, su negocio quebrará.
Mientras tanto, los nueve empleados estaban en la cocina decidiendo cómo dividir los 2,5 millones de dólares en partes iguales.
